Let op: Deze inhoud kan niet getoond worden omdat deze mogelijk strijdig is met de gekozen cookiesettings.
U kunt dit hier aanpassen door de categorie 'social'
aan te vinken.
Waarom is dit nodig?
Het is crisis. Iedereen kent wel iemand die ontslagen is. Vorig jaar ontsloegen werkgevers 18.700 mensen via de kantonrechter en 59.000 via het UWV . Al jaren wordt er geroepen om versoepeling van het ontslagrecht, vooral door werkgevers. De politiek is verdeeld. Is het nu echt zo moeilijk om van je werknemer in vaste dienst af te komen?
Dit fragment is onderdeel van
Argos
De versoepeling van het ontslagrecht
De aanhoudende economische crisis heeft in 2012 geleid tot het ontslag van 19.000 werknemers via de kantonrechter en 59.000 via uitkeringsinstantie UWV. Werkgevers moeten bij reorganisaties, bij het disfunctioneren van een werknemer of bij een verstoorde arbeidsrelatie het ontslag aanvragen via de kantonrechter of het UWV. Alleen de kantonrechter kan een ontslagvergoeding opleggen. Steeds meer werkgevers bieden flexibele contracten aan wat leidt tot een tweedeling op de arbeidsmarkt. Terwijl werkgevers al jaren pleiten voor versoepeling van het ontslagrecht is in het sociaal akkoord tussen kabinet-Rutte II, vakbonden en werkgeversorganisaties afgesproken deze maatregel uit te stellen. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Werk en Zekerheid opgesteld waarin een voorgeschreven ontslagroute is opgenomen en de maximale ontslagvergoeding 75.000 euro wordt.
Verslag.
INTERVIEWS met:
- werkloze 48-jarige vrouw, die vertelt hoe zij samen met een collega na 20 jaar vaste dienst bij Capgemini in augustus 2012 wordt ontslagen en een ontslagvergoeding krijgt van 95.000 euro;
- Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht, die het onverklaarbaar vindt dat het aanvragen van een ontslag bij het UWV geen ontslagvergoeding oplevert. Het huidige ontslagrecht is ingewikkeld en oneerlijk;
- Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt, die vindt dat alle ontslagaanvragen via de kantonrechter moeten gaan;
- 63-jarige industrieel vormgever, die vertelt hoe hij na elf jaar vaste dienst bij een eenmansbedrijf voor luxe scheepsbouw wordt ontslagen zonder ontslagvergoeding;
- Tine Goedhart, directeur smederij Goedhart, die alleen maar werknemers in vaste dienst aanneemt.
Ministers van Buitenlandse Zaken John Kerry (VS) en Sergei Lavrov (Rusland) bereiken akkoord over ontmanteling chemische wapens Syrië.
Het overleg vond plaats in Genève (Zwitserland).
GELUIDSFRAGMENT van persverklaring van minister Kerry.
KRUISGESPREK met correspondent David Jan Godfroid.
Nieuwe mensenrechtenprijs ingesteld door minister Frans Timmermans van Buitenlandse Zaken.
De Human Rights Innovation Award is de nieuwe mensenrechtenprijs en vervangt de Human Rights Tulip Award (Mensenrechtentulp), de Nederlandse staatsprijs voor mensenrechtenactivisten. Het bedrag van 50.000 euro moet de winnaar besteden aan een instituut dat gelieerd is aan het ministerie van Buitenlandse Zaken.
INTERVIEWS met:
- Lionel Veer, mensenrechtenambassadeur in Nederland;
- Cisca Dresselhuys, voorzitter van de jury Human Rights Tulip Award
Presentatie: Max van Weezel.